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          人才招聘

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          1、電子工程師

          崗位職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子項(xiàng)目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào),并參與項(xiàng)目管理;
          2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),就電子系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù);
          3、負(fù)責(zé)與客戶溝通,隨時(shí)更新客戶要求信息,并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況;
          4、負(fù)責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議;
          5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商評定或推薦;

          6、現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估,負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題;
          7、配合項(xiàng)目管理小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。

          任職資格:
          1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)能力,熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
          3、具有技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。


          2、品質(zhì)主管

          1、做過手機(jī)充電器品質(zhì)管理4年以上
          2、熟悉充電器生產(chǎn)管理過程品質(zhì)管控,能夠熟練運(yùn)用品質(zhì)手法協(xié)助生產(chǎn)將產(chǎn)品生產(chǎn)品質(zhì)提升
          3、熟悉充電器、數(shù)據(jù)線、耳機(jī)物料來料檢驗(yàn)和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
          4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)能夠堅(jiān)持品質(zhì)原則
          5、女士、有駕照優(yōu)先

          3、生產(chǎn)計(jì)劃PMC

          1、有做過生產(chǎn)計(jì)劃三年以上
          2、最好做過數(shù)據(jù)線、耳機(jī)、充電器方面的生產(chǎn)計(jì)劃工作
          3、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力出眾,能夠很快融入我公司工作環(huán)境
          4、服從公司經(jīng)理管理,堅(jiān)決執(zhí)行經(jīng)理和公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的決定
          5、女士優(yōu)先


          4、充電器技術(shù)員

          崗位職責(zé):
          1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子系統(tǒng)總成項(xiàng)目的手工制作、技術(shù)支持、協(xié)調(diào),并參與項(xiàng)目管理;
          2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),就電子系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù);
          3、協(xié)助電子工程師進(jìn)行供應(yīng)商評定或推薦;
          4、現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估,負(fù)責(zé)解決電子異常問題;
          5、配合研發(fā)管理小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。
          任職資格:
          1、電子電路等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
          2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)能力,熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件;
          3、具有技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。

          5、大量招普工  

          1、男女不限

          2、年齡18-43周歲

          3、包吃住

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